Plusieurs entreprises sherbrookoises l’ont bien compris et mettent en place des pratiques concrètes pour favoriser la conciliation famille-travail, au bénéfice de leurs équipes. Entre les parcs, les activités culturelles, les événements et les nombreux espaces où décrocher, on profite d’un milieu de vie riche et accessible une fois la journée de travail terminée.
Au cœur de ces démarches se trouve le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en matière de conciliation famille-travail. Il met en lumière les organisations qui placent la relation avec leurs employés au centre de leurs priorités et qui adoptent des pratiques favorisant un meilleur équilibre de vie.
Ces entreprises engagées contribuent à faire de Sherbrooke un milieu où il fait bon travailler… et vivre. En voici quelques exemples inspirants!
Auberge Anokhi
L’Auberge Anokhi est une résidence privée et certifiée pour personnes aînées autonomes et semi-autonomes établie à Sherbrooke. L’entreprise offre des services professionnels et des soins adaptés à chaque résident, favorisant ainsi leur bien-être et le maintien de leur autonomie.
L’Auberge Anokhi favorise la conciliation famille-travail « pour le bien-être des employés, ce qui favorise l’embauche et la rétention de ceux-ci. Nous croyons que des employés bien dans leur milieu de travail fera en sorte que ceux-ci donneront aussi un meilleur rendement. »
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Uniforme fourni
- Programme de télémédecine offert
- Repas offert sur place
- Échange de quart de travail
Crédit photo : Pexels
INTERFONCTION
INTERFONCTION est un fabricant de portes intérieures haut de gamme en aluminium et en verre, reconnu dans le milieu de l’architecture et du design par la qualité de ses matériaux et de ses produits d’exception. Elle offre de nombreux produits : portes coulissantes, portes battantes, portes pivotantes, cabinets, cloisons et systèmes complémentaires, le tout fabriqué avec des matériaux recyclables. L’équipe de Sherbrooke conçoit, fabrique, signe et distribue ses collections partout au Canada et aux États-Unis.
INTERFONCTION favorise la conciliation famille-travail simplement pour rendre leurs employés le plus heureux possible!
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Semaine de 4,5 jours (39h) pour laisser vendredi pm libre
- Service d’animation à l’usine pour les enfants des employés lors des journées pédagogiques
Crédit photo : INTERFONCTION
EXP
EXP est la plus grande firme privée d’ingénierie multidisciplinaire au Canada. L’entreprise fournit des services complets d’ingénierie et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels pour une clientèle institutionnelle, gouvernementale, municipale et privée. Les quelque 1 400 employés des 25 bureaux au Québec travaillent à trouver des solutions pour les clients des secteurs du bâtiment, des infrastructures, du transport, de l’énergie, des sols, matériaux et environnement et du développement durable.
Le bureau d’EXP de Sherbrooke détient le Sceau Concilivi. « Le bien-être de nos employés nous tient à cœur et nous savons que l’équilibre famille-travail est un des éléments clés de ce bien-être. La distinction du Sceau Concilivi vient réaffirmer notre engagement à soutenir cette conciliation, par la mise en œuvre de mesures permettant d’aider les membres de nos équipes à atteindre un équilibre adapté à leur réalité. »
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Horaire flexible
- Semaine de travail comprimé volontaire
- Travail dans un bureau satellite
- Banque de congés personnels
Crédit photo : EXP
AFT
AFT se spécialise dans la fabrication de systèmes de préparation de la pâte, de tamisage, de raffinage et de circuit de tête de machine à papier. L’entreprise de Sherbrooke est un fournisseur mondial servant des clients dans de nombreux marchés clés (pâtes et papiers, alimentaire, minier).
« L’entreprise favorise la conciliation famille-travail, car elle croit fermement que la plus grande richesse de l’entreprise est sa main-d’œuvre. En ce sens, nous tentons d’améliorer la qualité de vie au travail de nos employés, afin qu’ils aient un environnement de travail optimal favorisant la productivité et l’épanouissement professionnel. »
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Montant alloué pour l’inscription dans un centre d’activité physique
- Télétravail
- Flexibilité d’horaire
- Programme de réduction des semaines de travail à 4 jours
Crédit photo : AFT
Exonetik
Basée à Sherbrooke, Exonetik utilise sa recherche scientifique comme fondement pour développer des produits révolutionnaires qui améliorent fondamentalement la vie de l’être humain. Leurs actionneurs à fluide magnétorhéologique permettent à leurs partenaires de rapidement mettre sur le marché des produits fiables et innovants avec des fonctions et des performances sans précédent.
« Pour toujours dépasser les attentes des clients, Exonetik se doit d’avoir une équipe engagée, en santé, et pour ce faire, nous croyons que la clé du succès passe par un équilibre entre le travail et la vie familiale. Exonetik, avec sa technologie, souhaite faire une différence dans la vie des gens. Faire une différence dans la vie de son équipe est donc primordial. »
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Horaire de travail adapté en fonction des projets
- Congés avec étalement de revenu
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Programme santé
Crédit photo : Exonetik
DonloxHarmer
DonloxHarmer est un distributeur de quincaillerie architecturale, offre un service de serrurerie et installe des produits de qualité dont il s’approvisionne chez des fournisseurs de renom. L’entreprise de Sherbrooke propose une offre clé en main à une clientèle des secteurs commercial, industriel, institutionnel, locatif et carcéral.
« Notre entreprise comprend bien les enjeux du monde du travail moderne et a toujours eu à cœur le bien-être de nos employés, il était donc tout naturel pour nous de favoriser la conciliation famille-travail. Offrir un environnement de travail où l’équilibre entre le travail et la vie familiale est plus simple est pour nous une façon de confirmer à nos employés toute la reconnaissance et l’importance que nous avons envers eux. »
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Télétravail
- Une journée personnelle par année
- Cotisation de l’employeur à 50% du régime d’assurances
- Paiement des formations et des heures de formation
Crédit photo : DonloxHarmer
Avec les mesures mises en place par ces entreprises, les employés peuvent pleinement profiter de Sherbrooke en dehors des heures de travail.
Question de profiter d’une belle journée de congé en famille, on enfourche notre vélo et on s’élance sur le Circuit des Grandes-Fourches, où on peut pédaler sur 52 km. Si on préfère une simple marche entre amis avec bébé dans la poussette, on se dirige à la Promenade du Lac-des-Nations, où on pourra papoter tout en faisant le tour du lac. Les amateurs de sensations fortes préféreront se rendre au Parc du Mont-Bellevue où 16 km de sentiers de vélo de montagne les attendent. Rien de mieux pour décrocher après le travail! Quant à eux, les amoureux de l’hiver ont de quoi se réjouir pour profiter de l’extérieur en famille : la patinoire du Parc du Domaine-Howard est un endroit merveilleux où s’amuser en soirée, et la Base de plein air André-Nadeau conquit tous les coeurs avec la possibilité de faire du ski de fond, de la raquette, de la marche ou du fat bike.
Lors d’un weekend pluvieux où on cherche comment amuser les enfants, on se rend au Musée de la nature et des sciences de Sherbrooke ou au Musée d’histoire de Sherbrooke. Pour dépenser l’énergie des enfants, on se dirige plutôt au Rigolo pour du plaisir assuré! Si on souhaite joindre l’utile à l’agréable, direction le Marché de la Gare, pour quelques commissions et un lunch à notre goût.
Ceux qui aiment fréquenter les cafés et restaurants ont l’embarras du choix à Sherbrooke, à toute heure de la journée. Pour profiter d’une journée de congé en semaine, on appelle un ami et on va déjeuner au Café Aragon pour un moment de qualité sans pareil. Pour un lunch gourmand en ville, on se dirige au Tapageur, une valeur sûre sherbrookoise. Pour une fin de journée autour d’une bonne bière brassée localement, on se rend en famille ou entre amis au Siboire, au King Hall ou au Boquébière. Question d’agrémenter le tout de quelques rires, on se dirige au Montagu pub ludique pour une partie de jeu de société survoltée.
Les amateurs de culture se comptent chanceux de vivre à Sherbrooke, où des spectacles ont lieu tous les jours, ou presque! On se procure donc des billets pour un spectacle au Théâtre Granada, où on se rend entre amis après une journée de travail. On préfère les salles intimes? La Petite boîte noire est parfaite en ce sens, avec ses spectacles mettant de l’avant la scène locale et émergente. Enfin, on peut aussi consulter la riche programmation du Centre culturel de l’Université de Sherbrooke, dont la salle Maurice-O’Bready présente une diversité de spectacles incluant chanson, musique, danse théâtre, humour et cirque.
Choisir un emploi, c’est aussi choisir un rythme de vie qui nous ressemble. À Sherbrooke, de plus en plus d’entreprises se démarquent en intégrant des pratiques concrètes de conciliation famille-travail, en misant sur le bien-être et l’équilibre de leurs équipes. Ces milieux de travail permettent de s’investir dans des projets stimulants tout en conservant du temps pour ce qui compte vraiment. On y trouve un équilibre naturel entre vie professionnelle et moments partagés avec ses proches, au cœur d’un environnement dynamique et accessible.
S’établir à Sherbrooke, c’est opter pour un quotidien où carrière et qualité de vie avancent ensemble, en toute harmonie.
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