Plusieurs entreprises du territoire s’illustrent d’ailleurs par des initiatives concrètes favorisant la conciliation famille-travail, contribuant à l’épanouissement de leurs équipes, autant au travail qu’à la maison. Entre escapades en plein air, découvertes gourmandes et moments précieux passés avec ses proches, tout est réuni pour profiter pleinement de la région. Cette flexibilité permet de tirer le meilleur du territoire de La Haute-Yamaska au quotidien.
Au cœur de ces initiatives se trouve le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en matière de conciliation famille-travail. Il met en lumière les organisations qui accordent une importance réelle à leur relation avec leurs employés et qui adoptent des pratiques favorisant un meilleur équilibre de vie.
Ces entreprises engagées, à l’écoute des besoins de leurs équipes, participent activement à faire de La Haute-Yamaska un milieu de vie où il fait bon travailler… et vivre. En voici quelques exemples inspirants!
A7 Intégration (Granby)
A7 Intégration fournit des services combinés d’ingénierie de pointe et d’usinage de haute précision pour les projets novateurs et complexes d’entreprises manufacturières.
« Notre philosophie est axée sur la santé et le bien-être de nos équipes. Notre plus grande richesse est notre capital humain. Nous croyons que des employés heureux rendent nos clients heureux : c’est la raison pour laquelle nous mettons des actions en place pour favoriser la conciliation famille-travail-vie personnelle. »
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Vacances au delà des Normes du travail
- Livraison de repas et de paniers de légumes en entreprise
- Gym en entreprise avec accès aux familles
- Gestion par résultats plutôt que par temps de présence
Crédit photo : A7 Intégration
Xtirpa (Granby)
Xtirpa conçoit, fabrique et fournit des systèmes de protection antichute et de récupération innovants. La mission de cette entreprise de Granby est de réinventer la sécurité, de fournir des solutions et des systèmes qui aideront l’industrie à minimiser les blessures et à maintenir un environnement de travail sûr pour tous les travailleurs.
« Nous savons que les mesures de conciliation travail-famille ont un impact direct sur la santé de notre personnel. Avec ce genre de pratique, nous augmentons la qualité de vie, l’énergie et la créativité, ainsi que la capacité à faire face au stress pour nos employés. »
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Horaire flexible
- Semaine de 4 jours
- Télétravail
- Programme d’aide aux employés (PAE)
Crédit photo : Xtirpa
CPE Le Soleil de Jeannot (Granby)
L’équipe du CPE Le Soleil de Jeannot regroupe des éducatrices engagées et qualifiées qui accueillent chaque enfant à bras ouverts, et tous s’investissent afin de développer le plein potentiel des tout-petits.
« Nous nous engageons à contribuer à l’épanouissement des membres de notre équipe en répondant à leurs besoins. La conciliation vie professionnelle et vie personnelle est au cœur de notre planification stratégique 2025-2028. »
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Utilisation des heures de banque de congés personnels pour créer une semaine de vacance supplémentaire
- Congé sans solde de 4 semaines et plus
- Comité de Qualité de vie au travail
- Retraite progressive sur 5 ans possible
Crédit photo : CPE Le Soleil de Jeannot
EnerServ (Granby)
Fondée en 2011 à Granby, EnerServ est une entreprise dynamique composée d’un personnel hautement qualifié et expérimenté dans l’entretien et la réparation d’équipements de production d’énergie hydro-électrique et thermique. Grâce à son équipe d’ingénieurs, techniciens et mécaniciens, l’entreprise offre son expertise à l’international, mais principalement à travers le Canada.
« Œuvrant dans un domaine hautement compétitif au niveau de la main-d’œuvre, EnerServ investit temps et énergie à mettre en place des programmes RH innovateurs visant à favoriser la satisfaction et donc la rétention des membres de ses équipes. La conciliation famille et travail fait partie intégrante de la philosophie de gestion depuis la fondation de l’entreprise. »
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Télétravail et horaire adapté
- Congés maladie bonifiés
- Télémédecine
- Primes et perdiems chantiers
Crédit photo : EnerServ
La Maison des Jeunes l’Exit de Waterloo (Waterloo)
La Maison des Jeunes l’Exit de Waterloo est un lieu de rencontre pour adolescents de Waterloo et régions. L’organisation a des points de services à Waterloo et à Saint-Joachim-de-Shefford.
« La conciliation famille et travail fait partie de notre ADN depuis toujours et nous sommes fiers d’avoir fait l’officialisation de nos mesures [avec le Sceau Concilivi]. Pour le bien-être de notre équipe, il est important pour nous que ceux-ci puissent concilier aisément les deux rôles majeurs d’une vie, soit la famille et le travail. »
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Semaine de 35 heures sur 4 jours (horaire prévisible, échange de quarts possible, droit à la déconnexion)
- Jusqu’à 6 semaines de vacances
- Compte Mieux-Être de 500 $ par année
- Service de coordination de changement de pneus sur les lieux du travail
Crédit photo : La Maison des Jeunes l’Exit de Waterloo
En travaillant pour ces entreprises, les employés peuvent se permettre de profiter du territoire de La Haute-Yamaska lorsqu’ils ne sont pas au travail.
Les sportifs aimeront profiter de leur temps personnel ou en famille pour enfourcher leur vélo et sillonner le Réseau Vélo Yamaska. On peut aussi tout à fait simplement y marcher, ou s’y rendre l’hiver pour pratiquer le ski de fond ou la raquette. Lors de notre journée de congé, on se rend au Parc national de la Yamaska, à Roxton Pond, où une panoplie d’options s’offre à nous : raquettes, ski de fond, fat bike l’hiver; randonnée, vélo, kayak l’été. De quoi réjouir toute la famille! On peut aussi se déplacer au Parc des Montagnards, dans le Canton de Shefford. En raquettes ou en crampons, on parcourt les 5 kilomètres de sentiers. Si on préfère se rendre au cœur de Granby, on se dirige vers le Centre d’interprétation de la nature du lac Boivin, question de prendre une grande marche autour de cette belle étendue d’eau et profiter de cette nature en pleine urbanité! Les sportifs voudront aussi se diriger aux Cèdres Golf et Plein Air, à Granby, pour une magnifique séance de ski de fond pendant leur journée de congé l’hiver. Et bien sûr, on profite des installations pour une partie de golf entre amis l’été!
Lors de nos vacances, on profite d’une belle journée pour se diriger au Zoo de Granby, où on aura assurément beaucoup de plaisir avec nos enfants. Avec nos petits, justement, on profite d’un moment libre pour visiter la librairie jeunesse Le repère, question de se procurer quelques livres qui activeront leur imagination. Si les enfants ont la bougeotte, direction Le P’tit Monde des Grands : plaisir garanti dans ce musée pour enfants de Granby où ils pourront s’improviser pilotes d’avion ou policiers. Pour passer du temps de qualité avec la famille, on peut aussi se rendre au parc du lac Waterloo. Que ce soit pour jouer dans les modules de jeux ou les jeux d’eau, pour s’élancer en kayak sur le lac ou simplement pour relaxer avec un bon livre en bordure de l’eau, on est assuré de passer du bon temps! Pour les plus aventureux, avec les enfants, on se rend à la pumptrack de Waterloo pour une dose d’adrénaline en vélo.
Après une journée de télétravail productive, on sort de la maison, direction la Cidrerie Milton, à Sainte-Cécile-de-Milton. Attablé à leur bar à cidre avec nos amis, on déguste leurs délicieux produits. On peut aussi conclure la journée en douceur en visitant La Ferme brasserie rurale, dans le Canton de Shefford, ou Robin – bière naturelle, à Waterloo, pour prendre un verre avec les amis.
Plutôt envie d’une soirée culturelle? C’est au Palace de Granby et à la Maison de la culture de Waterloo que ça se passe! Avec de nombreux spectacles au calendrier, on n’aura certainement pas de difficulté à trouver une production à notre goût pour conclure la journée en beauté avec nos proches.
Travailler dans La Haute-Yamaska, c’est bien plus qu’occuper un emploi : c’est évoluer dans un milieu de vie où l’équilibre prend tout son sens. Ici, de nombreuses entreprises s’engagent concrètement à soutenir la conciliation famille-travail, en plaçant le bien-être de leurs équipes au cœur de leurs actions. Ces environnements de travail permettent de se réaliser professionnellement, tout en laissant place à ce qui compte vraiment. Au quotidien, on y trouve un juste équilibre entre projets de carrière et moments partagés avec ses proches.
S’établir dans La Haute-Yamaska, c’est choisir un territoire où qualité de vie et opportunités vont de pair. Près de tout, loin de l’ordinaire.
Crédit photo image à la une : Pexels
