De plus en plus d’entreprises locales l’ont bien compris et déploient des initiatives concrètes pour favoriser la conciliation famille-travail, contribuant ainsi au bien-être de leurs équipes. Entre les paysages bordés par le lac Memphrémagog, les espaces verts et les attraits gourmands et culturels de la Région de Coaticook, on trouve mille façons de décrocher après le travail et de profiter pleinement de son milieu de vie.
Au cœur de ces démarches se trouve le Sceau Concilivi, LA reconnaissance en matière de conciliation famille-travail. Il souligne les organisations qui placent la relation avec leurs employés au centre de leurs priorités et qui mettent en place des pratiques favorisant un équilibre de vie durable.
Ces entreprises engagées participent activement à faire de Memphrémagog et de la Région de Coaticook des territoires où il fait bon travailler… et vivre. En voici quelques exemples inspirants!
Perreault & Associés (Magog, territoire de Memphrémagog)
Basé à Magog, Perreault & Associés est un cabinet-conseil en gestion des ressources humaines, éthique et gouvernance. Leur mission est de soutenir avec confiance, engagement et compétence, les gestionnaires, chef(fe)s d’entreprise et professionnel(le)s dans leur gestion et leurs prises de décision liées à la gestion des ressources humaines.
L’entreprise croit qu’une organisation se doit d’être socialement responsable, et que cette responsabilité passe inévitablement par des mesures de conciliation famille-travail. Elle considère que de favoriser cette conciliation permet notamment une plus grande mobilisation des équipes de travail, ainsi qu’une santé globale accrue pour les employés.
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’entreprise :
- Télétravail à 100%
- Horaire réduits pour une période temporaire (pour obligations familiales ou personnelles)
- Priorité aux vacances à la semaine de relâche aux parents d’enfant d’âge scolaire
- Horaire des réunions adaptés aux horaires des écoles
Crédit photo : Perreault & Associés
Ville de Magog (Magog, territoire de Memphrémagog)
L’équipe de la Ville de Magog compte plus de 400 employés au service de la population magogoise. Ils travaillent sur des projets innovants qui contribuent au développement de la ville, tout en faisant de l’environnement une priorité.
La Ville de Magog considère qu’il est primordial de pouvoir conserver un bon équilibre entre la vie personnelle, familiale et professionnelle. Comme l’organisation a à cœur le bien-être de ses employés, elle souhaite reconnaître leur droit à bénéficier d’une conciliation famille-travail.
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’organisation :
- Flexibilité des horaires de travail
- Horaire de travail sur 4,5 jours
- Horaire estival pour les employés manuels
- Congés pour maladie et obligations familiales avantageux
Crédit photo : Pexels
En travaillant pour ces entreprises, les employés peuvent se permettre de profiter du territoire de Memphrémagog lorsqu’ils ne sont pas au travail.
Les sportifs se réjouissent d’être à proximité de deux imposantes montagnes où le plaisir est garanti été comme hiver, en randonnée, en vélo de montagne ou en ski alpin. Le mont Owl’s Head est situé dans le Canton de Potton, tandis que le Mont-Orford est situé dans le Canton d’Orford. Quand ce n’est pas en montagne qu’on se rend, c’est dans l’eau! Plusieurs lacs s’étendent sur le territoire de Memphrémagog, et les résidents peuvent donc y pagayer ou y nager après le travail. Que ce soit au Marais de la rivière aux cerises, sur le lac Memphrémagog ou sur le lac Massawippi, les fins de journées sont assurément réussies! Les cyclistes, eux, peuvent s’élancer sur le Sentier nature Tomifobia.
Pour profiter d’un après-midi de congé, on se rend dans l’un des cafés de Magog pour boire une boisson chaude et faire un peu de lecture, que ce soit le Café Hubert Saint-Jean ou le Géogène Café. Si on veut se procurer des petites douceurs, on se dirige vers la Pâtisserie Dorville, à Eastman : régal assuré!
Pour une fin de journée ou une soirée de qualité avec nos proches, de nombreuses options s’offrent à nous sur le territoire de Memphrémagog. On peut opter pour une marche le long du lac Memphrémagog, à la pointe Merry, puis filer à la microbrasserie La Memphré pour une bière en bonne compagnie à Magog. On peut prendre la route, direction Ayer’s Cliff, pour un délicieux burger chez Wood’s Snack Bar, cette institution en plein coeur du village. À l’autre bout du lac Massawippi, on retrouve le Pilsen, une valeur sûre à North Hatley. Si on souhaite conclure une belle journée de congé en famille, on se procure des billets pour un spectacle au Vieux Clocher de Magog.
MRC de Coaticook (Coaticook, territoire de la Région de Coaticook)
La MRC de Coaticook a pour mission de soutenir activement ses municipalités et concevoir, mettre en œuvre et encourager des projets visant l’amélioration de la qualité de vie et le rayonnement de la région, grâce à des services de qualité accessibles dans une perspective de développement durable, selon les priorités municipales.
« La MRC de Coaticook est fière d’être la première MRC de l’Estrie à obtenir le sceau Concilivi, une reconnaissance officielle qui atteste de son engagement à favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de ses employés. »
Quelques exemples de mesures de conciliation famille-travail offertes par l’organisation :
- Horaire flexible
- Télétravail possible
- Service de télémédecine
- Congé perso et vacances
Crédit photo : MRC de Coaticook
Laiterie de Coaticook (Coaticook, territoire de la Région de Coaticook)
La Laiterie de Coaticook fabrique des produits authentiques, de qualité supérieure et accessibles à tous. Depuis 1940, elle est au cœur des familles québécoises, notamment avec sa fameuse crème glacée.
L’entreprise ne possède pas le Sceau Concilivi, mais démontre une belle ouverture à la conciliation famille-travail. « À la Laiterie, nous sommes fiers d’évoluer au sein d’une entreprise familiale où le bien-être, l’intégration et le succès des employés sont au cœur de nos priorités. C’est pourquoi nous favorisons une ambiance de travail accueillante, stimulante et conviviale. »
La Laiterie de Coaticook a été innovante en ouvrant sa propre garderie privée, non subventionnée, en 2023, afin de faciliter la conciliation famille-travail pour ses employés. Une preuve concrète de son engagement en ce sens!
Crédit photo : Laiterie de Coaticook
Avec les mesures mises en place par ces entreprises, les employés peuvent pleinement profiter du territoire de la Région de Coaticook en dehors des heures de travail.
Ceux qui aiment bouger à l’extérieur sont servis ici. Les adeptes de ski de montagne peuvent se rendre au mont Hereford pour du ski hors-piste dans des sous-bois naturels et peu aménagés. Lors de belles journées, les amateurs de randonnée se dirigent au Mont Pinacle (Parc Harold F. Baldwin), où la vue au sommet, après une courte ascension, est splendide! C’est d’ailleurs une superbe option avec les enfants. On peut aussi prendre la direction du Parc de la Gorge de Coaticook, une institution dans la région. Que ce soit pour une randonnée, pour faire de la raquette ou du fat bike, on passera assurément un beau moment ici. Les passionnés de vélo de gravier apprécieront emprunter le circuit Caméléon Mystic, qui totalise près de 60 km, considéré difficile, et qui passe notamment par Barnston-Ouest et Coaticook. Les cyclistes de route préféreront opter pour La Grande Boucle de la Vallée, qui nous fera passer par Dixville et Sainte-Edwidge-de-Clifton. Enfin, lors des beaux jours, on se rend au lac Lyster, pour faire du kayak ou de la planche à pagaie, ou tout simplement pour lire un beau livre au bord de l’eau.
Pour profiter d’une soirée ou d’une journée de congé entre amis, on se dirige à la Microbrasserie Coaticook ou à la Microbrasserie Hop Station, deux lieux très fréquentés à Coaticook pour la qualité de leurs bières faites maison. Envie d’une sortie culturelle? Rien de plus simple : le Pavillon des arts et de la culture de Coaticook est là pour ça!
Choisir où travailler, c’est aussi choisir comment on souhaite vivre au quotidien. Dans les territoires de Memphrémagog et de la Région de Coaticook, de plus en plus d’entreprises se démarquent en mettant de l’avant des pratiques concrètes de conciliation famille-travail, plaçant l’humain au cœur de leurs priorités.
Ces milieux de travail engagés offrent la possibilité de s’accomplir professionnellement tout en préservant un équilibre essentiel avec la vie personnelle. On y évolue dans un environnement où ambitions de carrière et qualité du temps passé avec ses proches coexistent naturellement.
S’établir dans ces territoires de l’Estrie / des Cantons-de-l’Est, c’est faire le choix d’un mode de vie où tout s’harmonise : travail, famille et qualité de vie.
Crédit photo image à la une : Pexels
